Đôi khi chỉ là những suy nghĩ lệch lạc, phiến diện của một cá nhân trong một tập thể sẽ trở thành một con sâu ngấm ngầm gặm nhấm khiến cho văn hóa của tập thể ấy có thể bị mục ruỗng và sụp đổ.
Vốn dĩ tư duy của con người đã rất đa dạng, nghĩ kiểu gì sẽ ra kiểu đó, và khi đã nghĩ đến nó thì tích cực không đọng lại nhiều mà tiêu cực thì bám dễ rất lâu thậm chí khó có thể ngăn cản được sự len lỏi để hút hết nguồn sinh lực của một tập thể có thể đang rất mạnh.
- Làm sao để nhân viên hiểu Sếp?
- Làm sao để Sếp hiểu nhân viên?
- Làm sao để các đồng nghiệp hiểu nhau?
- Làm sao DN có một văn hóa cộng đồng cùng chung tay vì chính bản thân mỗi đồng nghiệp của mình, vì Sếp, vì toàn DN phát triển phồn thịnh.
- Làm sao để khách hàng và đối tác hiểu DN? Và DN hiểu đối tác để tạo thế trung thành, bền vững?
Khóa học: Kỹ năng giải độc suy nghĩ tiêu cực trong các mối quan hệ DN của VNNP sẽ trả lời cho tất cả các câu hỏi trên một cách thông minh và hiệu quả nhất.
Đối tượng: Các cấp quản lý hoặc toàn thể nhân viên của DN
Hình thức tổ chức:
- Tổ chức đại trà tại VNNP: Học viên đến đăng ký học theo lớp tại VNNP
- Tổ chức lớp theo nhu cầu DN: Doanh nghiệp tổ chức lớp chuyên biệt để đào tạo tổng thể cho các cấp quản lý hoặc cho toàn thể nhân viên để nâng cao chất lượng giao tiếp tương tác công việc tốt nhất cho DN.
Số lượng buổi học: 1 buổi
Phương pháp giảng dạy: Trải nghiệm thực tế tình huống trong tư duy, suy nghĩ.
Mục đích khóa học: Giúp nhân viên nghĩ đúng, làm đúng, hòa đồng, thân thiện, tích cực… vì cộng đồng DN
Hiệu quả sau khóa học: Tạo dựng văn hóa nhân viên tích cực trong DN.
