Nhóm kỹ năng cần thiết cho công việc hiệu quả - Phần 1

Nhóm kỹ năng cần thiết cho công việc hiệu quả - Phần 1

Khi đi làm chắc chắn bạn cần có những kỹ năng cần thiết để đảm bảo chất lượng công việc. Nhưng không phải ai cũng đánh giá được mức độ kỹ năng của mình hoặc hiểu tầm quan trọng của các kỹ năng đó.

1. Kỹ năng giao tiếp

Giao tiếp đóng vai trò quan trọng trong công việc và nhiều khi mang tính quyết định của thành công nhất là trong kinh doanh. Kỹ năng thông tin là khả năng giao tiếp hiệu quả đối với sếp, đồng nghiệp và khách hàng. Việc truyền tải được các thông tin mà bạn mong muốn đến sếp sẽ mang lại cho bạn những cơ hội nghề nghiệp, trao đổi được ý tưởng cho đồng nghiệp và thuyết phục khách hàng.

Việc không cải thiện được kỹ năng giao tiếp làm cho khả năng cất nhắc cũng như chứng minh năng lực chuyên môn để có mức lương cao hơn là điều rất khó khăn.

2. Sáng tạo trong công việc

Dám chấp nhận và sẵn sàng cho sự thay đổi sẽ góp phần tạo thêm sức mạnh sáng tạo. Phần lớn sự thành công của chúng ta tùy thuộc vào khả năng đảo ngược tình thế, khả năng ứng biến để xoay chuyển tình hình, đó là thái độ tích cực sáng tạo trong cuộc sống. Sáng tạo là khả năng suy nghĩ, hành động để khám phá những cách thức mới của tư duy và làm việc.

Bạn sẽ chỉ được hướng dẫn về quy trình thực hiện công việc chứ không ai dạy bạn về kỹ năng sáng tạo cả. Việc sáng tạo là ở bản thân bạn nắm bắt và khơi nguồn cảm hứng. Xóa bỏ các dập khuôn máy móc mà thay vào đó là những ý tưởng mới lạ nằm trong phạm vi cho phép nhưng vẫn khiến cho công việc có hiệu quả cao.

3. Học hỏi từ những lời phê bình

Đây là một trong những kỹ năng mang tính thử thách nhất. Khả năng ứng xử trước lời phê bình phản ánh rất nhiều về thái độ sẵn sàng cải thiện của bạn. Đồng thời có khả năng đánh giá, nhận xét mang tính xây dựng đối với công việc của những người khác cũng mang ý nghĩa quan trọng không kém. Bạn cần có thái độ tích cực khi nhận những lời phê bình của người khác. Coi đó là một bài học cần rút kinh nghiệm. Nếu bực tức bạn sẽ ấm ức và chẳng làm được gì.

4.  Kỹ năng xây dựng mối quan hệ

Bạn cần phải xây dựng được các mối quan hệ cho mình trong quá trình làm việc. Cần lưu ý, quan hệ đây không phải là lợi dụng. Đơn giản, nếu bạn không quen một VIP, cơ hội hẹn gặp của bạn sẽ khó hơn người có quen biết. Hoặc nếu bạn không quen với một kỹ sư giỏi, cơ hội để có sự phục vụ của anh ta cho công ty bạn có thể sẽ ít hơn công ty đối thủ với chế độ tương đương mà quan hệ thân quen hơn.

Thậm chí khi bạn cần ký hợp đồng với khách hàng mà bạn có mối quan hệ thì chắc chắn điều này sẽ thuận lợi hơn cũng như bạn sẽ được ưu tiên hơn so với việc không quen biết.

5. Tự tin, năng động

người tự tin sẽ luôn có những mục tiêu rõ ràng cho cuộc đời mình. Năng động sẽ giúp chúng ta có nhiều mối quan hệ và luôn được đánh giá cao. Khi là người tự tin, năng động bạn cũng cần phải thể hiện được khả năng chinh phục, lãnh đạo của bản thân đó là lôi kéo người khác đứng về phía mình, làm theo kế hoạch của mình.

Hãy trao dồi khả năng khuấy động phong trào cũng như tổ chức một sự kiện nhỏ trong công ty. Điều này để các sếp biết được bạn là người cực kỳ tự tin, hoạt bát và nhanh nhẹn trong khâu tổ chức. Bạn sẽ được để ý và giao cho các công việc cần đến sự tự tin của bạn.

6. Kỹ năng giải quyết vấn đề

Tính linh hoạt là khả năng thích nghi để giải quyết công việc chúng ta gặp phải hàng ngày trong công việc lẫn đời sống riêng. Hãy xác định vấn đề - cách giải quyết – sự trợ giúp từ sếp, đồng nghiệp hay các mối quan hệ bạn có. Hãy làm sao giải quyết một cách linh hoạt nhưng đúng với mục tiêu mà bạn đã đề ra.

7. Tìm hiểu – thu thập thông tin

Quản lý thông tin là khả năng biết được nơi để có được thông tin cần thiết để tìm kiếm, định vị, và thu thập nó. Điều này có thể liên quan đến việc sử dụng các nguồn lực khác nhau, cho dù chúng là từ những con người hoặc từ các tài liệu trong thế giới rộng lớn của công nghệ.

Chúc bạn thành công!

 [Xem Thêm]: Nhóm kỹ năng cần thiết cho công việc hiệu quả p2