Back To Top

Banner top

quan ly nhan vien khong chu tam vao cong viecBất kỳ một doanh nghiệp nào thì cũng mong muốn các nhân viên của mình sẽ toàn tâm toàn ý với công việc và họ chính là những tài sản, là những yếu tố rất là quan trọng để tạo nên sự phát triển vượt bậc trong mỗi doanh nghiệp. Thế nhưng, trong cuộc sống không phải là lúc nào chúng ta đều gặp những việc suôn sẻ để toàn tâm toàn ý với công việc.

Xem tiếp...

thue ngoai nhan lucDịch vụ thuê ngoài nhân sự đang là khá mới mẻ đối với các Doanh nghiệp Việt bởi việc hiểu về dịch vụ, tìm kiếm nhà cung cấp và trải nghiệm dịch vụ này chưa được các ông chủ hiểu đúng, hiểu đủ về nó. Có thể nói với thời đại công nghệ hóa, hiện đại hóa ngày càng phát triển thì việc sử dụng các dịch vụ thuê ngoài lao động từ các công ty cung ứng chuyên nghiệp không những mang lại hiệu quả cao cho Doanh nghiệp mà còn góp phần tạo dựng nên nguồn nhân lực dồi dào, chuyên nghiệp đáp ứng được đầy đủ những thách thức, yêu cầu của thị trường lao động Việt Nam.

Xem tiếp...

nghe hanh chinh van phong aNghề HÀNH CHÍNH VĂN PHÒNG có thực sự nhạt nhẽo như bạn nghĩ?

Công việc của dân văn phòng cả ngày ngồi  quay cuồng trong đống giấy tờ, hồ sơ và làm công việc ngày nào cũng giống như ngày nào, nào là sắp xếp và ghi chép hàng ngày. Có thể nói đây là tất cả những gì người ta nghĩ về nghề hành chính văn phòng, một công việc có thể nói là nhàm chán và tẻ nhạt.

Xem tiếp...

huan luyen nhan vienViệc đào tạo cho nhân viên mới ảnh hưởng đến quyết định ở lại hay ra đi của nhân viên mới. Đây là thời gian họ làm quen với môi trường làm việc của công ty. Các nhà quản lý không chú trọng đến đào tạo cho nhân viên mới sẽ khiến họ dễ dàng rời bỏ và chịu tổn thất về thời gian, chi phí tìm người khác.

Xem tiếp...

nguon nhan luc on dinhMỗi cá thể mỗi con người trong doanh nghiệp được xem là yếu tố quyết định sự thành công hay thất bại.

Vậy làm sao để giữ chân được nhân viên giỏi?

Làm sao để nhân viên tâm phục khẩu phục cống hiến hết mình?

Để ổn định được nhân sự, thu hút  và giữ chân được nguồn nhân lực tài năng là một trong những mục tiêu quan trọng của nhà quản trị hiện nay. Tuyển dụng đủ những nhân viên viên ưu tú chưa hẳn đã xong, làm sao để giữ chân được họ mới là điều đáng quý.

Xem tiếp...

nghe thuat khien trach nhan vienQuản lý nhân viên không phải là chuyện đơn giản. Người quản lý phải có bí quyết riêng để nhân viên làm việc nhiệt tình, hiệu quả hơn. Nhân viên mong muốn được khen ngợi và khiển trách rõ ràng. Nhiều nhà quản lý dựa vào việc mình là người trả lương cho nhân viên mà khiển trách, không tôn trọng nhân viên thì cũng khó giữ chân được nhân viên lâu dài.

Xem tiếp...

quan tri nhan su to chatTrở thành nhà quản trị là một trong những nghề HOT nhất hiện nay. Nhưng cũng chính vì vậy, không phải ai trong chúng ta cũng có thể làm được một nhà quản trị nhân sự chuyên nghiệp. Kiến thức ở trường đại học liệu có đủ đáp ứng cho nghề, đây mới chỉ là nền móng bước đầu thôi thúc bạn đến gần hơn với nghề quản trị nhân sự. Vậy những tố chất của nghề ở đây là gì?

Xem tiếp...

nha tuyen dung cam luu tamNhân sự trong một doanh nghiệp thường là vấn đề được chú trọng nhất, nhưng cũng là công việc quản lý khó nhất, khiến các chủ doanh nghiệp rất đau đầu, ảnh hưởng đến sự phát triển cả một doanh nghiệp. Qua tình tuyển dụng nhân sự là một vấn đề nhức nhối nhất đối với doanh nghiệp hiện nay.Để đảm nhiệm được việc chọn đúng người đúng việc của các nhà  tuyện dụng hiện nay. 

Xem tiếp...

xử ly nhan vien yeu kemCon người cũng có người này người khác, có người chăm chỉ, nhưng cũng có người lười biếng, có người giỏi thì cũng có những người dốt. Là 1 cấp quản lý, bạn sẽ làm gì nếu bạn gặp nhân viên lười biếng, yếu kém. Chắc chắn chúng ta đang nghĩ tới hai chữ: “Sa thải” đúng không?
Liệu đó có phải là phương án tốt nhất không? Làm như vậy có ảnh hưởng tới hình ảnh của công ty không? Mạnh tay kỷ luật, sa thải ngay lập tức hay tìm hiểu nguyên nhân, đưa ra giải pháp?

Xem tiếp...

8 yeu to mot nhan vien uu tuTrong thời đại nền kinh tế không ngừng phát triển và song song là sự cạnh trách khốc liệt của các doanh nghiệp hiện nay. Vậy sở hữu được một đội nhân viên ưu tú là vô cùng cần thiết.Việc tận dụng được nguồn nhân lực đúng mục đích và đạt hiệu quả cao là điều mong muốn của tất cả các nhà tuyển dụng, cũng như doanh nghiệp hiện nay. Có thể hình dung rằng việc tuyển nhân viên, một người không nhất thiết phải có kiến thức chuyên ngành mà còn phải có rất nhiều yếu tố kỹ năng.

Xem tiếp...

Liên hệ VNNP EDU