Quản lý văn thư lưu trữ – Một công việc không thể thiếu trong mỗi Doanh nghiệp tuy nhiên, không phải trong bất kỳ Doanh nghiệp nào cũng có bộ phận này và hoạt động một cách hiệu quả theo đúng chức năng của công tác hành chính. Thực tế cho thấy rằng rất nhiều Doanh nghiệp gặp phải tình trạng không xây dựng được hệ thống quy trình chuẩn trong công tác quản lý, lưu trữ văn bản do đó luôn có những phát sinh vướng mắc xảy ra liên tục theo một vòng tròn luẩn quẩn không lối thoát.
Mọi công ty nếu muốn hoạt động hiệu quả, phát triển lâu dài hoặc mở rộng quy mô hoạt động đều cần có nguồn tài chính ổn định và nhân viên bán hàng chính là người đem lại nguồn tài chính ổn định đó cho công ty tồn tại. Bởi họ là cầu nối quan trọng giữa nhà cung cấp – người tiêu dùng .Vì vậy, đội ngũ bán hàng trong mỗi doanh nghiệp luôn được xem là nguồn tài sản vô cùng quý giá và luôn được doanh nghiệp chú trọng.
Phòng kinh doanh là phòng chủ chốt quan trọng mang lại nguồn thu nhập để giúp DN có thể tồn tại và phát triển. Tuy nhiên, nhân viên vào ra liên tục do không thể làm được việc và thường cảm thấy quá áp lực để đạt được kế hoạch doanh số yêu cầu.
Hầu hết các DNVVN có phòng kinh doanh nhưng nguồn khách hàng chủ yếu tập trung vào các mối quan hệ do Sếp tự khai thác, vô hình dung chưa tận dụng được cả về chất và lượng của nhân viên kinh doanh để kế hoạch doanh số năm được đảm bảo.
Sếp có khả năng kinh doanh rất tốt, nhưng dạy mãi, dạy mãi nhân viên vẫn thế, thật khó phát triển. Đôi khi “Bụt chùa nhà không thiêng”, vậy tại sao không để họ thẩm thấu từ một người khác để đạt được hiệu quả mong muốn nhanh hơn, tốt hơn.
Khóa học “Kỹ năng bán hàng hiệu quả (4B)” của VNNP sẽ giúp DN có đội ngũ bán hàng giỏi, chuyên nghiệp và nhiệt huyết.
Thúc đẩy sự nghiệp là mong muốn của bất cứ ai trong chúng ta. Gặt hái những thành công trong công việc, tuy nhiên đôi khi chúng ta có thể gặp phải những rắc rối khiến cho công việc bị đình trệ. Những lời khuyên dưới đây sẽ giúp bạn thúc đẩy sự nghiệp một cách dễ dàng hơn
Thời gian là thứ quý giá nhất trong cuộc sống mỗi chúng ta, nó được ví như là tiền bạc, chính vì vậy chúng ta phải học được cách đầu tư thời gian đúng mục đích chứ không phải học cách tiêu dùng thời gian.
Trong doanh nghiệp, người quản lý không phải chỉ giám sát nhân viên mà còn phải tạo động lực cho nhân viên để họ làm việc. Khi nhân viên không tập trung vào công việc, dẫn đến xảy ra sai sót. Người quản lý đưa ra nhiều phương án nhưng chưa giải quyết được.
Chảy máu chất xám luôn là một vấn đề khiến các doanh nghiệp lo ngại và hiện tượng "chảy máu chất xám" ngày càng trở nên phổ biến bởi nhiều nhân viên không thỏa mãn với môi trường làm việc, muốn tìm cơ hội thăng tiến và cống hiến ở một công ty mới.
Năm 2015 đã chính thức khép lại để chào đón năm mới 2016 và sau thời gian nghỉ tết cổ truyền chúng ta đã bắt đầu lại công việc và dần thực hiện các kế hoạch phát triển cho năm mới này.
Trong công tác tuyển dụng, phỏng vấn là công việc không thể thiếu để tìm ứng viên phù hợp. Muốn có được ứng viên đáp ứng đúng yêu cầu công việc cần phải có bảng câu hỏi phù hợp để đánh giá được ứng viên. Đối với bất kỳ bảng câu hỏi nào cần làm rõ hai điều cơ bản, ứng viên có muốn làm việc hay không và có thể làm được công việc này không?
Nghề nhân sự được xem là một nghề “hot” hiện nay khi đất nước đang bước vào thời kỳ hội nhập kinh tế với nhu cầu ngày càng nhiều từ các doanh nghiệp, tổ chức tuy nhiên việc đào tạo bài bản ngành nghề này còn khá ít và hầu như chưa có trường đại học đào tạo nghề nhân sự “đúng nghĩa” mà chủ yếu là sự “đá sân” của các nhân lực trái ngành.
